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Management cognitif

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Le management cognitif est étudié dans le monde de la recherche et mobilisé par les praticiens.

Les scientifiques en font un objet de recherche sur deux thèmes essentiellement en France : L’organisation apprenante (Bouvier, 2006)[1] avec la double-boucle d’apprentissage et l’étude des représentations individuelles au sein des comités stratégiques (Michaud et Thoenig, 2007)[2]. La double-boucle de l’apprentissage consiste non-seulement à ce que l’organisation apprenante (type université, incubateur, pôle de compétitivité...) « sache » corriger ses erreurs, mais aussi les anticiper et savoir s’adapter à des situations nouvelles. Autrement dit le management cognitif sert à maintenir cette double-boucle d’apprentissage des équipes et de l'organisation. Le management cognitif sert aussi à articuler les visions individuelles des membres d’un conseil ou comité notamment stratégique afin de faire émerger une vision commune. Du côté des praticiens, le management cognitif permet de gérer les informations et les outils des NTIC (nouvelles technologies de l’information et de la communication) qui peuvent susciter un certain apprentissage. Le management est ici entendu comme un art ne se résumant pas à des techniques ou des outils. Et il est souligné que la cognition est l'étude des processus cognitifs : les processus mentaux mais aussi les processus créatifs et conceptuels. Si on considère les champs des sciences de gestion et cognitives dans leur ensemble on peut ainsi proposer la définition suivante "élargie" du management cognitif : "C'est l'art de stimuler la réflexivité individuelle et de groupe en organisant et en mettant sous-contrôle les processus cognitifs à l'aide de dispositifs de management intégrés ou additifs afin de favoriser les œuvres de l'esprit: idée, projet..."[3]

Références[modifier]

  1. Management et Sciences cognitives (2006) Le management cognitif d'un établissement scolaire (2011), Série livres bleus, CRDP de Poitiers
  2. https://hal.archives-ouvertes.fr/file/index/docid/142994/filename/Version_HAL_Michaud_T_F0F95.pdf
  3. "Le Management cognitif de quoi parle-t-on?" Conférence de Catherine Pouget-Cauchy, Docteur en Sciences de Gestion de l'Université Paris-Dauphine, Fnege, 2 avenue Hoche, 75008 Paris, le 26 juin 2015

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