Institut des techniques d'ingénieur de l'industrie Provence-Alpes-Côte d'Azur
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| logo | ||
| Généralités | ||
|---|---|---|
| Création | 1991 | |
| Pays | France | |
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| Adresse | Gémenos - Siège social |
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| Site internet | http://www.itii-paca.com | |
| Cadre éducatif | ||
| Type | F.I.P. Formation d'Ingénieur en Partenariat | |
| Directeur | Michel Brisset | |
| Niveau | Bac+5 | |
| Localisation | ||
| Géolocalisation sur la carte : France
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L'ITII Provence-Alpes-Côte d'Azur est l'un des 22 ITII régionaux. Creee en 1994 cette formation est accessible au niveau Bac+2 (BTS, DUT, Deug). Le flux d'élèves ingénieurs pour l'année 2005/2006 est de 110 nouveaux élèves-ingénieurs et 20 professionnels en formation continue.
Elle assure la formation :
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Mécanique-Maintenance/Production, délivré par l'ENSAM.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Mécanique-Conception et ingénierie des systèmes complexes, délivré par l'ENSAM.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par l'ENSM SE.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par Polytech'Nice Sophia (ex.ESINSA).
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par l'ISEN
Admission[modifier]
Formation par l'apprentissage[modifier]
L'admission à l'ITII Provence-Alpes-Côte d'Azur s'effectue sur dossier et concours.
Pour la filière mécanique, production et maintenance, les tests écrits portent sur :
- Test d’électricité,
- Test de mécanique et de résistance des matériaux,
- Test de dissertation de culture professionnelle.
Les dossiers de candidature peuvent être retirés à la direction de l'ITII Provence-Alpes-Côte d'Azur à partir du mois de janvier.
Formation continue[modifier]
L'admission à l'ITII Provence-Alpes-Côte d'Azur s'effectue sur dossier.
Les dossiers de candidature peuvent-être retirés à la direction de l'ITII Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Déroulement des études[modifier]
L'alternance école, entreprise s'effectue selon différents modes suivant la phase d'études. On peut résumer les modes d'alternances par :
- Phase d'intégration : Alternance hebdomadaire, 1 semaine en formation académique puis une semaine en entreprise ;
- Phase de formation académique : Deux jours en fin de semaine (vendredi et samedi) ainsi que plusieurs semaines bloquées dans l'année au centre de formation ;
- Phase d'ancrage industriel : Deux jours en fin de semaine au centre de formation.
Phase d'intégration : Pour les stagiaires en Formation par apprentissage, la phase d’intégration d’un volume horaire de 222 heures a pour but de donner les bases nécessaires et d’uniformiser les connaissances des apprentis pour un bon déroulement de la formation. De plus, c’est la période où ils découvrent le monde industriel et tout particulièrement leur entreprise.
Formation académique :
La formation comprend trois grandes parties :
- la formation au métier de l’ingénieur : encadrement, méthodes et méthodologies (376 h) ;
- le tronc commun de formation scientifique et technique (594 h) ;
- un domaine d’approfondissement : l’option (200 h).
Formation en entreprise Le Maître d'apprentissage, cadre de l'entreprise, accompagne l'apprenti-Ingénieur et participe au suivi et à l'évaluation de la formation. L'apprenti-ingénieur est chargé d'étudier et de conduire des projets propres à l'entreprise. Il se familiarise ainsi avec les aspects techniques, économiques et humains du métier d'ingénieur.
Projet de fin d'études Tous les acquis de l'apprenti ingénieur vont être mis en pratique lors d'un projet industriel qui donnera lieu à la rédaction d'un mémoire ainsi que d'une soutenance devant un jury composé de professionnels de l'industrie et de professeurs appartenant au corps académique. Les projets doivent mettre en évidence le niveau de réflexion et d'implication de l'élève ingénieur dans son entreprise, ainsi que son rôle exact et ses responsabilités pendant le projet.
Le sujet doit être suffisamment ambitieux pour que l'apprenant puisse y développer les aspects : organisationnel, technique, financier et relationnel. Il est souhaitable qu'il nécessite au moins 500 heures de travail personnel dans l'entreprise hors rédaction du mémoire.
Néanmoins, le sujet doit être réaliste et en rapport avec ce qu'on peut raisonnablement confier à un élève-ingénieur. Le projet doit être correctement calé dans le temps par rapport au mémoire donnant lieu à la soutenance.
Avec l'appui du tuteur en entreprise: ce projet doit être concrètement implanté dans l'entreprise et permettre une mise en situation d'ingénieur.
Phase d'ancrage industriel : Cette dernière phase d’une durée de 6 mois (240 heures de formation) est l’occasion pour les apprentis de capitaliser les acquis des 5 précédents semestres. Une présence plus soutenue que lors des phases précédentes en entreprise permet la réalisation du projet personnel en entreprise.
Organisation[modifier]
L'ITII PACA est constitué d'un conseil d'administration et d'un conseil pédagogique représentés par des chefs d'entreprises, des chefs d'établissements et des élèves ingénieurs.
Directeur de l'ITII Provence Alpes cote d'Azur :
M. Michel Brisset
Président de l'ITII Provence Alpes cote d'Azur :
M. Marc Ugolini
Etablissements partenaires :
Direction de l'ITII PACA :
La direction de l'ITII Paca assure la formation :
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Mécanique-Maintenance, délivré par l'ENSAM.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par l'ENSM-SE.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par l'EPUNSA.
- d'ingénieur ITII spécialité Génie Électronique et Informatique Industrielle délivré par l'ISEN.
Assure « les journées des tuteurs ».
Assure la formation générale, méthodes et méthodologies de l'ingénieur, formation à la fonction d'encadrement.
Assure la coordination des projets.
Association des élèves et anciens élèves[modifier]
L'AIEI (Association des Ingénieurs et Élèves Ingénieurs de l'Itii Paca) assure la gestion des événements organises tout au long de l'année au sein des centres de formation. On peut citer pour exemple :
- Le week-end d'intégration ;
- La cérémonie de remise des diplômes ;
- Le week-end de ski ;
- Le week-end inter-ITII, moment d'activités sportives, culturelles et festives entre les instituts.
Liens externes[modifier]
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