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Méthode fonctionnelle de construction des tests en psychologie

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La méthode fonctionnelle est une méthode qui s'applique à la construction de questionnaires d'attitudes (par opposition à aptitude). C'est une technique nouvelle[Quand ?] et actuellement sans équivalent dans le champ de la psychométrie. Son auteur Francis Gendre a développé ses idées depuis que la production d'ordinateurs suffisamment performants l'a rendu possible[réf. nécessaire].

Bibliographies[modifier]

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  • Gendre, F. ; Capel, R. & Richina, O. (2001). IVPG, Manuel pratique. Institut de psychologie, Université de Lausanne.
  • Gendre, F. & Capel, R. (2001). LIMET, Manuel pratique. Institut de psychologie, Université de Lausanne.
  • Gendre, F. & Capel, R. (2002). LIVAP, Manuel pratique. Institut de psychologie, Université de Lausanne.
  • Gendre, F. , Capel, R., Rossé, R &. Richina, O. (2007) Vers une métrique absolue dans les épreuves d’évaluations subjectives, Pratiques psychologiques.
  • Gough, H.G., & Gendre, F. (1982). Manuel de la liste d’adjectifs – Adjective Check List (A.C.L.). Paris : Les Editions du Centre de Psychologie Appliquée.

Notes et références[modifier]

Voir aussi[modifier]

Articles connexes[modifier]

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