Richard Delaye
| Naissance |
Mulhouse (France) |
|---|---|
| Nationalité | Française |
| Institutions | Groupe IGS, CIMEOS-3S |
| Diplôme | Neoma Business School, Université de Corse et de Bourgogne |
| Directeur de thèse | Prs. Jean-Marie Peretti et Bernard Fustier |
| Site | http://www.richard-delaye.org |
Richard Delaye, né en à Mulhouse, est professeur chercheur au sein du Groupe IGS dont il dirige la recherche et l'innovation[1]. Il est, également auteur d'articles dans les domaines du management et des ressources humaines. Il est directeur de la collection "Entreprise et Sacré"[2] aux éditions EMS[3].
Biographie[modifier]
Après des études secondaires au Prytanée national militaire, et un 2e cycle en marketing à l'ICD Business School, il obtient un MBA de Neoma Business School. Docteur en sciences de gestion de l'université de Corse[4] sous la co-direction des Prs Peretti et Fustier (2006), il obtient son HDR en sciences humaines et sociales à l'université de Bourgogne (École doctorale LISIT), sous la direction du Pr Lardellier (2014)[5].
Membre d'associations académiques dont l'AGRH et l'IAS[6] il s'efforce de mettre en place des dispositifs visant à lutter contre l'exclusion et l'échec scolaire par le développement de l'employabilité.
À ce titre, il fonde en 2006, avec Hervé Azoulay, l'Observatoire économique des banlieues[7] qui vise à favoriser le développement économique par l’accompagnement de projets de création d’entreprises et l’organisation de formations et participe à l'émergence de l'université professionnelle d'Afrique.
En 2012, il créé avec le Pr Peretti, Yves Enrègle et Luc Boyer, la revue scientifique Question(s) de management qui obtient un classement de rang 4 par la FNEGE et dont il assure les fonctions de directeur de la publication et de rédacteur en chef adjoint. Il publie de nombreux articles où il aborde les questions d'organisation et de management avec un regard anthropologique[8]. Dans cette dynamique il devient contributeur de la Revue digitalisée Forbes France.
Affiliations[modifier]
- Directeur général de Propedia
- Membre du LISPE (laboratoire de l'École IGS-RH)
- Chercheur affilié au sein du Laboratoire[9] sur le sensible et les médiations en information et communication (LIMSIC/3S, EA 4177), à l’université de Bourgogne.
- Professeur invité à l'université Jiao-tong de Shanghai
Bibliographie[modifier]
Ouvrages et chapitres[modifier]
La confiance: Relations, organisations, capital humain, mai 2016, Éditions EMS, (ISBN 978-2-84769-851-0)
Transmission(s): la médiation en révolution - Éditions EMS, (ISBN 978-2-84769-849-7)
Manageor - 3e édition (dir. Barabel et Meier) - Cas pratique: recruter les Y/Z[10]
L’Engagement, de la société aux organisations - Éditions universitaires de Dijon – EUD (avec Pascal Lardellier)
Régulation et management des organisations, Harmattan Collection : Gouvernance et société.
Entreprise et sacré, regards transdisciplinaires, Éditions Hermès-Lavoisier. L'Engagement (ISBN 2746245000)
De la société aux organisations, L'Harmattan, 2013 (avec Pascal Lardellier)
Tous leaders, ouvrage collectif coordonnée par JM Peretti, 2011, Éditions d'organisation
Tous vertueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2010, Éditions d'organisation, (ISBN 2212546378)
Tous talentueux, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2008, Éditions d'organisation, (ISBN 2212542291)
Tous différents, gérer la diversité dans l'entreprise, ouvrage collectif coordonné par JM Peretti, 2006, Éditions d'organisation (ISBN 2-7081-3759-X)
Articles[modifier]
Le pouvoir creuse le fossé des générations[11], R Delaye, B Radon
Comprendre les jeunes générations face à l’emploi : vers une véritable transformation organisationnelle et managériale[12]
Quelle perception du management des seniors par la génération Y ?[13]
Le management aujourd'hui, quand les seniors managent la génération Y[14]
Perspectives communicationnelles sur les rites comme vecteurs de transmission en institutions militaires et pédagogiques[15]
The Use of Rituals and Symbols in Higher Education : Transmitters or Alienation Vectors?[16]
Une approche socio-anthropologique des processus de transmission intergénérationnelle dans les organisations francophones et africaines[17]
Les représentations du sacré chez les élèves-officiers de l'armée de l'air. Entre mutations et permanence de la notion d'engagement[18]
L'épuisement professionnel chez le manager de proximité: le rôle régulateur de l'entreprise dans la prévention du Burnout[19]
Notes et références[modifier]
- ↑ « Recherche appliquée, laboratoires et publications », sur Groupe IGS
- ↑ « L'entreprise, nouvelle religion? », sur Le bien public,
- ↑ « Collection Entreprise et sacré », sur Editions EMS
- ↑ « Soutenance de thèse : Richard Delaye le 4 octobre 2006 », sur Université de Corse
- ↑ « Archives de l'école doctorale LISIT-soutenances HDR », sur Université de Bourgogne
- ↑ « Equipe IAS », sur SITE DE L'IAS
- ↑ « OEDB », sur Portail associatif de la ville de Saint-Denis,
- ↑ The Washington Times http://www.washingtontimes.com, « Marine Le Pen, National Front riding anti-establishment wave ahead of France elections », The Washington Times, {{Article}} : paramètre «
date» manquant (lire en ligne, consulté le 21 novembre 2016) - ↑ « CIMEOS EA4177 », sur Université de Bourgogne
- ↑ Richard Delaye, Cas pratique: le recrutement des Y/Z, Junod, (ISBN 978-2-10-074135-9, lire en ligne)
- ↑ « Le pouvoir creuse les générations », sur Bilan, la référence suisse de l'économie
- ↑ « Citations Google Scholar », sur scholar.google.fr (consulté le 13 août 2016)
- ↑ Richard Delaye, « Quelle perception du management des seniors par la génération Y ? », RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, , p. 96–105 (ISSN 2259-2490, DOI 10.3917/rimhe.005.0096, lire en ligne, consulté le 13 août 2016)
- ↑ Richard Delaye, « Le management aujourd'hui, quand les seniors managent la génération Y », Revue interdisciplinaire management, homme(s) et entreprise, , p. 13-20 (ISSN 0032-9304)
- ↑ Pascal Lardellier et Richard Delaye, « Perspectives communicationnelles sur les rites comme vecteurs de transmission en institutions militaires et pédagogiques », Communication & management, vol. 11, , p. 75–92 (ISSN 2269-7195, DOI 10.3917/comma.112.0075, lire en ligne, consulté le 13 août 2016)
- ↑ (en) Richard Delaye, « The Use of Rituals and Symbols in Higher Education : Transmitters or Alienation Vectors? », Episteme, , p. 129-163 (lire en ligne)
- ↑ Travail de recherche Habilitation à diriger des recherches
- ↑ Claudine Batazzi et Richard Delaye, « Les représentations du sacré chez les élèves-officiers de l’armée de l’air », Questions de communication, , p. 101–120 (ISSN 1633-5961, DOI 10.4000/questionsdecommunication.8369, lire en ligne, consulté le 13 août 2016)
- ↑ Richard Delaye et Stéphane Boudrandi, « L'épuisement professionnel chez le manager de proximité : le rôle régulateur de l'entreprise dans la prévention du Burnout », Management & Avenir, , p. 254–269 (ISSN 1768-5958, DOI 10.3917/mav.032.0254, lire en ligne, consulté le 13 août 2016)
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