Olivier Meier
Olivier Meier est professeur des universités et directeur de recherche au Laboratoire Interdisciplinaire d'Etudes Politiques Hannah Arendt (LIPHA Paris Est).
Biographie[modifier]
Diplômé de l'Université Paris-Dauphine, spécialiste des fusions acquisitions (FA) et des questions interculturelles, Olivier Meier est professeur des universités en Sciences de gestion, directeur de recherche et visiting professor au centre européen d'Harvard Business School.
Ses recherches portent sur le management international, les questions de stratégie d'entreprise (voies et modes de développement) et l'apport des sciences sociales à l'étude des organisations. Expert pour différentes revues, il est membre de plusieurs comités éditoriaux et de rédaction et codirecteur de collection aux Éditions Dunod.
Il a écrit une vingtaine d'ouvrages dans le domaine du management stratégique et est l'auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales (Organizational Dynamics, M@n@gement, Family Business Review, Corporate Governance, Growth and Change, Système Information et Management.). Ses travaux ont été distingués, en France et à l'étranger, par plusieurs associations académiques (AIMS, ASBRC, AIM) et instances représentatives (cercle de l'innovation - Fondation Paris Dauphine).[réf. nécessaire].
Il est l'un des auteurs référents[réf. nécessaire] du Manageor avec Michel Barabel, dans la collection des Livres en Or aux éditions Dunod (Strategor, Mercator, communicator...) . Il est, par ailleurs, chroniqueur et éditorialiste pour le Magazine Management, Carnets du Business ou encore le Journal Les Échos.
Publications[modifier]
- Management interculturel, 6e ed., Dunod, 2016.
- Fusions acquisitions, avec G. Schier, 5e ed., Dunod, 2016.
- Le diagnostic stratégique, 4e ed., Dunod, 2015.
- Culture et éthique: regard sur le Japon, avec C. Verne, VaPress, 2014.
- Stratégie et changement, Dunod, 2013.
- Management du changement, direction, Dunod, 2012.
- Stratégies de croissance, direction, Dunod, 2010.
- Dico du Manager, Dunod, 2009.
- Transmettre ou reprendre une entreprise, Dunod, 2008.
- Entreprises multinationales, Dunod, 2005.
- « F. Taylor, Le management scientifique des entreprises », dans : Sandra Charreire Petit, Isabelle Huault, Les grands auteurs en management, , 2e édition, EMS, 2009, p. 69-84.
- « H. Fayol, les principes de « saine » administration de l'entreprise » dans : Sandra Charreire Petit, Isabelle Huault, Les grands auteurs en management, Éditions EMS, 2009, p. 43-56.
- Manageor, avec Michel Barabel, 3e éd., Dunod, 2015.
- « Les cyniques, nouveaux chouchous de l'entreprise », avec Michel Barabel, dans : Management, no 229, avril 2015, p. 102-105.
Notes et références[modifier]
https://cv.archives-ouvertes.fr/olivier-meier
http://scholar.google.fr/citations?user=gbx6YfwAAAAJ&hl=fr
http://www.master225.com/olivier-meier.html
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